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CabinetFacile
Simulateurs

Projetez-vous en quelques clics.

Trois outils simples pour visualiser votre calendrier de lancement, vos revenus prévisionnels et l'écart avec votre rémunération actuelle.

Simulateur de délai de lancement

Estimation indicative selon votre situation.

Statuts visés
Estimation
≈ 7 semaines
de la signature à la mise en activité complète.

Estimation indicative. Le délai réel dépend de la complétude de votre dossier, des délais des administrations et des associations professionnelles.

Simulateur de revenus

Revenu annuel brut estimé.

Revenu annuel brut estimé
40 000 €
Soit ≈ 1 000 € par client.

Ce simulateur ne constitue pas un conseil financier. Les hypothèses retenues sont vos propres estimations.

Simulateur de commissions — Salariat vs Indépendant

CGP, banquier ou courtier salarié : X € net avant impôt vs le protocole de rémunération négocié.

Protocole de rémunération négocié
  • Frais d'entrée : 100 % rétrocédés
  • Primes initiales & ponctuelles : jusqu'à 3,5 % + bonus
  • Primes périodiques : jusqu'à 45 % du volume annuel
  • Primes UCS (produits structurés) : bonus négocié de 2 à 5 %

Volume annuel = prime mensuelle × 12, trimestrielle × 4, semestrielle × 2, annuelle × 1. Pour une prime de 100 €/mois à 30 % : 30 % des 1 200 € de volume annuel = 360 €.

Volume annuel : 0 € (prime × 12)

Versement unique : pas de périodicité.

Ex : 80 % d'UC et 20 % en fonds €. Ici : 80 % UC / 20 % €.

UCS = produits structurés. Le bonus négocié s'applique à cette part de la collecte ponctuelle.

Cabinet Indépendant — protocole négocié
Frais du contrat, part touchée sur chaque frais, puis sur-commissions négociées.
1. Paramétrage des frais du contrat

Ce que paie le client.

2. Paramétrage des commissions

Ce que vous touchez sur ces frais, en points. Ex : sur 1 % de frais UC, je touche 0,8 %.

3. Sur-commissions & bonus — protocole négocié by XYZ Group
Bonus sur les primes initiales & ponctuelles (jusqu'à 3,5 %)3 %
Bonus sur les primes périodiques, au volume annuel (jusqu'à 45 %)30 %
Primes UCS — produits structurés, bonus négocié by XYZ Group (protocole : 2 à 5 %)3 %
Rétrocession globale
  • Frais d'entrée & souscription100 %
  • Frais de contrat (gestion UC + €)71 %
  • Rétrocessions AM75 %
MIA (mandataire)
Mêmes contrats, mais la part touchée sur les frais est souvent nulle.
1. Paramétrage des frais du contrat

Ce que paie le client.

2. Paramétrage des commissions

Ce que vous touchez sur ces frais, en points. Ex : sur 1 % de frais UC, je touche 0,8 %.

3. Sur-commissions & bonus
Bonus sur les primes initiales & ponctuelles (jusqu'à 3,5 %)1,5 %
Bonus sur les primes périodiques, au volume annuel (jusqu'à 45 %)10 %
Primes UCS — produits structurés0 %
Rétrocession globale
  • Frais d'entrée & souscription0 %
  • Frais de contrat (gestion UC + €)0 %
  • Rétrocessions AM0 %
Salarié (CGP, banquier, courtier)

Rémunération fixe : la collecte ne change pas votre salaire.

PériodeCabinet IndépendantMIASalarié
Gain mensuel0 €0 €4 000 €
Gain trimestriel0 €0 €12 000 €
Gain semestriel0 €0 €24 000 €
Gain annuel0 €0 €48 000 €

En rouge : les gains nettement inférieurs (moins des deux tiers du meilleur scénario).

Gains lissés sur l'année, avant charges et impôt. Gain = commissions touchées sur les frais du contrat + sur-commissions du protocole ; les commissions sur frais de gestion et rétro AM sont calculées sur la collecte ponctuelle de l'année, pondérées par la répartition UC / fonds € (les rétrocessions AM portent sur la part UC) ; le bonus UCS s'applique à la part UCS de la collecte ponctuelle. Tous les taux sont modifiables : les valeurs proposées sont indicatives et ne constituent ni un conseil financier ni un engagement contractuel.